そこで！様々な企業の文章を勝手に評価してみました。
※ここでは、文章のわかりにくさ（イライラ度）を次の基準で評価しています。

1. Effectiveness （有効さ）
   伝えたかどうかではなく伝わったかどうか
2. Efficiency（効率）
   「よく読めばわかる」のではなく、効率的に理解できるかどうか
3. Satisfaction（満足度）
   好感を抱くか、嫌悪感を抱くか

それぞれの「イライラ」ポイントで、「イライラマーク」が1個つきます。
キリがないので、マックス5個としています。